“好的，我来讲一下我们公司遇到的问题。

首先最重要的是员工的身份问题。

这个问题，解决起来倒是不难。

我们可以从三个方面入手。

首先是办理一些假身份证，但是这个假身份证可以应付一般的检查。这一点不用担心，我认识几个这方面的专业人士，可以搞来大量的这样的假身份证。

其次，去买一些真身份证，让长的和身份证上的照片像的员工持有。同样我这方面的朋友也可以搞来。

最后，为了公司的一些担任要职的员工办理真的户籍。这个费用很高，但是办理了这个户籍，这些员工就可以光明正大的进行活动。

这样一来，三位一体，即省钱，而且出事的可能性很小。”

“不错，这个方案不错。”叶长生很满意宋瑶的方案，并且觉得自己这次找人找对了。

就仅这个能够帮忙解决手下员工身份的方案，叶长生觉得这对自己来说是一个天大的难题。

却没想到宋瑶竟然轻轻松松的给解决了。

“但是，这样一来的后患，会不会太大。毕竟那些做假证的人天天给陌生人做假证，这样出事的几率很大。

他们一旦出事会不会咬出我们来。”叶长生在称赞的同时，表达自己对这些后患的担忧。

“老板，这个你大可放心，首先我和他们接触是匿名的，他们根本不知道我们是谁。

其次，他们非常讲规矩，他们制作的这些证件，是不会留有存根。毕竟对他们来说这些也都是罪证。

所以，他们也不知道那个证件是他们制作。时间一长，他们也无法记住有关信息。

所以，一旦出事，他们会一口咬定，是第一次制作假证，完全没有必要咬出我们来。”

“如果是这样的话，我就有点放心。宋瑶你继续说”叶长生勉强安心道。

“接下来，就是纳税这一块，无非就是编造工人工资，这一块我有过这方面经验，老板只要交给我，我保证不出任何纰漏。”宋瑶保证道。

“不错，这个问题解决了，我们公司就基本上再无后顾之忧。

接下来就是我们公司今后的发展方向。

说说看，你怎么计划的。”叶长生问道。

“根据老板你给我的资料，可以看出我们公司的核心竞争力就是廉价的劳动力。

这是相当的具备竞争优势，各行各业都离不开人。

所以，我给我们公司发展制定三个目标，短期目标，中期目标，长期目标。

短期目标，就是立足于当下。

现阶段我们公司已经在xx苗木市场，取得了一定成就。

但是我们不能懈怠，应该再接再厉，利用低价将所有的其他工人收编或者驱逐，达到垄断苗木市场所有人工服务。让这个xx苗木市场彻底成为我们公司的现金奶牛。

中期目标，成立劳动力密集型企业，充分的利用廉价劳动力，来获得丰厚的人口红利。

长期目标，建立自己的教育和培训体系，让员工们接受教育，培养出自己的高知识水平的人才。

再利用这些高知识水平的人才，反哺企业。让企业实现转型，成为高新科技企业。

我相信，不需要50年，我们公司一定会成为世界500强的企业。”宋瑶侃侃而谈道。

“说的好，你这么一说，就把我们公司未来的发展规划，说得一清二楚，一目了然，你就是我的卧龙，我的凤雏啊。

你放心，只要你好好干，今后公司的股份，我肯定是不会分给你，但是分红可以给你百分之十，也就是说，公司赚一块钱，我就会分给你一毛，要是赚100亿，我就会分给你10亿。

所以，你能拿多少钱，就看你努不努力了。”叶长生承诺道。

叶长生此时觉得宋瑶不愧为世界一流的人才。

真的很有水平，竟然在这么短时间内，竟然把公司发展路线规划的这么清晰。

这要是换作是他自己还不知道什么时候，才能想到这些。

恐怕就连拿下整个xx苗木市场这个短期目标，叶长生估计自己要好几年后，才能意识到。

“多谢老板。”宋瑶这句话倒是发自内心的。

因为虽然她制定这个计划一开始，就好像只是应付一下叶长生的，但是随着将自己代入到叶长生的位置，考虑发现这家公司确实大有可为。自己规划的这些确实大有可为。

这一看叶长生承诺的百分之十的分红，绝对不算少了。

“不用谢，这是你应得。我这个人做事还是很良心，只要你做得好，我就绝对不会亏待你。

对了，你说一下，这个短期目标怎么实现？怎样占领xx苗木市场的所有份额。”叶长生说道。

“这个短期目标，我们已经占据了绝对的优势。因为没有人能够在成本方面，拼的过我们。

所以我们取代他们是迟早的事情。

我们所要做的，就是加快过程。

既然想要加快这个过程。

就要分析出现在制约我们发展我们的因素。

通过我对老板提供的资料，不难看出我们并不缺乏客户，我们每天收到的订单，远远超过100人。

但是为了老板你不去接了，那是因为运力不足，现在公司里只有一辆面包车，和几辆电动三轮车，运送一百人已经是极限了。

而且到目前为止，老板接的订单都在离公司三十公里的范围。这是因为距离太远的问题。

所以我们要克服这些问题。

首先，我们要在xx苗木市场辐射范围，附近合理布点。

只要客户打电话，我们的员工开着电瓶三轮车就能全程往返。

这样做，我们就不会错过任何一个客户。而且我们可以大规模的增加人手了。

人手增加了，自然收入也会大规模增加。

最后，我们现在的发展模式实在是太落后了。

我们要采用互联网+的模式。

我们要开发自己应用软件，让客户或工人通过我们公司的应用软件下单或接单。这样一来，客户就会觉得十分的方便，增加客户的粘性。

而且后期我们可以吸收其他的工人。这样一来我们的员工身份暴露的可能性就会很小了。

而且我们要充分的发挥，我们工人的价值。”